Management der Personalbeschaffung
Fokus auf potenzielle Mitarbeiter
über Zwanenberg
Wir arbeiten schon seit vielen Jahren mit dem Familienunternehmen Zwanenberg zusammen. Sie exportieren und produzieren nicht nur Wurstwaren, Snacks, Fleischkonserven, Suppen und Soßen in die ganze Welt, sondern auch vegetarische und Halal-Produkte. Sie investieren gerne in ihre Mitarbeiter. Dieses Mal haben sie Montix für eine lustige Herausforderung engagiert: ein Work-at-Site.
Aufgrund des Arbeitskräftemangels hatten wir in den letzten Jahren die Möglichkeit, einige Work-at-Home-Websites zu erstellen. Wir waren daher sehr begeistert, als unser Stammkunde uns bat, ihm bei der Entwicklung einer Work-at-Home-Website zu helfen.
Die Herausforderung
Zwanenberg möchte seine Personalbeschaffung besser in den Griff bekommen. Eine gute Work-at-home-Website geht weit über die Anzeige von Stellenangeboten hinaus. Der Schwerpunkt lag auf der Darstellung der Kultur und der Geschichte des Unternehmens. Es sollte deutlich werden, wofür Zwanenberg steht. Alle freien Stellen an den fünf Produktionsstandorten von Zwanenberg sollten auf einer übersichtlichen Website zusammengefasst werden. Der potenzielle Mitarbeiter sollte sofort sehen, für welche Stellen er sich interessiert. Nicht zuletzt sollte die Website von Working at Zwanenberg nicht nur einfach zu bedienen, sondern auch für die Personalabteilung einfach zu verwalten sein.
Ergebnis:
Eine Job-Website, die einfach zu bedienen ist und auf der geeignete Bewerber leicht zu finden sind.
Die Lösung
Auf der Grundlage des Inputs von Zwanenberg konnten wir den Mitarbeitern der Personalabteilung bald eine Testseite zeigen. Das hat gut funktioniert, weil sie sofort sehen konnten, wie ihre eigene Website für Heimarbeit aussehen würde, ohne dass ein langer Vorlauf nötig war. Wenn man es gleich konkret macht, schafft das Vertrauen. Wir bauen, Zwanenberg schaut zu und gibt sofort Feedback. Die Website wurde in einer WordPress-Umgebung erstellt, personalisiert und an den Stil von Zwanenberg angepasst. Alles ist in die Website integriert, um zukünftigen Mitarbeitern von Zwanenberg zu zeigen, wie es ist, bei Zwanenberg zu arbeiten.
Das Ergebnis
Die Work-at-home-Website ist eine zusätzliche Website zur „normalen“ Website. So bleibt der Fokus des Bewerbers erhalten und es gibt keine Ablenkung, sondern 100% Aufmerksamkeit. Wir haben ein maßgeschneidertes Filtersystem entwickelt, um einen schnellen Überblick über die verfügbaren Stellen zu erhalten. Die Work-by-Site ist sehr einfach zu verwalten und mit der Rekrutierungssoftware Visma|Raet EasyCruit verknüpft. Die kompliziertesten Stellen werden jetzt besetzt – das sagt doch alles, oder?
Was die Kunden zu sagen haben
Zitat: Harmke Dirkse, Leitung HR Zwanenberg
„Sich schnell zu bewegen, viele Fragen zu stellen, alles wissen zu wollen – das ist es, was Montix von anderen unterscheidet.“
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